Версия для слабовидящих
Взаимодействие исполнительных органов государственной власти с общественными объединениями инвалидов
В Санкт-Петербурге на постоянной основе действуют совещательные органы (комиссии, координационные советы, рабочие группы), в состав которых входят представители исполнительных органов государственной власти и общественных объединений инвалидов, действующих на территории Санкт-Петербурга.

Такие совещательные органы являются формой взаимодействия исполнительных органов государственной власти с общественными объединениями инвалидов (ООИ) и формой участия ООИ в принятии решений, затрагивающих интересы инвалидов, в том числе по вопросам обеспечения доступности объектов, услуг и проводимых мероприятий.

СПб ГБУ ГИМЦ «Доступная среда» взаимодействует с общественными объединениями инвалидов на основании Устава учреждения.
Районные подкомиссии Региональной межведомственной комиссии Санкт-Петербурга по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды
Информация о секретарях и контактных лицах районных подкомиссий Региональной межведомственной комиссии Санкт-Петербурга по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды

Районные комиссии по координации деятельности в сфере формирования доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения при администрациях районов, Координационные советы по делам инвалидов при администрациях районов Санкт-Петербурга
Список секретарей районных Комиссий по координации деятельности в сфере формирования доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения при администрациях районов, Координационных советов по делам инвалидов при администрациях районов Санкт-Петербурга
    Учреждением созданы возможности участия общественных объединений инвалидов в своей уставной деятельности по вопросам, затрагивающим интересы инвалидов, в том числе:
    - на постоянной основе осуществляется взаимный информационный обмен и консультирование в рамках заключенных соглашений с общественными организациями инвалидов;
    - на еженедельной основе проводятся общественные приемные на официальной странице учреждения в социальной сети «ВКонтакте» https://vk.com/gimcds;
    - выполняется информирование общественных объединений инвалидов о проводимой информационно-методической работе;
    - представители организаций приглашаются к участию в проводимых Учреждением круглых столах, семинарах, конференциях

    Учреждение ведет Реестр общественных объединений инвалидов, осуществляющих деятельность по согласованию мер для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления услуги на объектах, до их реконструкции или капитального ремонта, участвующих в подготовке и принятии решений, затрагивающих интересы инвалидов, а также при проведении обследования и паспортизации объектов и оказывает методическую поддержку членам Реестра. Подробная информация о Реестре представлена на сайте в разделе «Реестр общественных объединений инвалидов» на вкладке «Полезная информация» https://dostupnigorod.ru/restroom-obedinenii

    Возможность осуществления общественного контроля за своей работой Учреждение обеспечивает путем:
    - размещения разрабатываемых информационно-методических и информационно-аналитических материалов на интернет-сайте Учреждения https://dostupnigorod.ru/ ;
    - своевременного размещения информации о своей работе на Официальном сайте для размещения информации о государственном (муниципальном) учреждении: bus.gov.ru. Ссылки для перехода на страницу учреждения https://bus.gov.ru/agency/178496

    В настоящее время Учреждением проводится работа по формированию Попечительского совета при Учреждении, как совещательного органа для рассмотрения наиболее важных вопросов развития деятельности Учреждения:
    - содействия в определении приоритетных социально значимых направлений методической работы Учреждения, выявлению социально значимых направлений перспективного развития Учреждения;
    - оказания Учреждению различного рода помощи нематериального характера (интеллектуального, правового, культурного, информационного и т.п.);
    - содействия в повышении квалификации сотрудников Учреждения, стимулировании их профессионального развития;
    - содействия в повышении информационной открытости Учреждения; содействия в разработке;
    - апробации и внедрении инновационных форматов работы Учреждения;
    - содействия в решении иных вопросов, связанных с повышением эффективности деятельности Учреждения.